İstinye Üniversitesi İİSBF Dekanı ve İşletme Bölüm Başkanı Prof. Dr. Mine Afacan Fındıklı'nın ortak yazarlı olarak katkı sunduğu "Exploring the effects of reduced load work arrangements (RLWAs): The role of individual autonomy and workplace level justice perceptions" başlıklı makale, Elsevier tarafından sunulan European Management Journal'da yayınlandı.