Doç. Dr. Mustafa SUNDU, lisans (1993), yüksek lisans (2000) ve doktora (2013) eğitimini "Yönetim ve Organizasyon" alanında tamamlamıştır. 1999 yılında Sistem Mühendisliği Sertifika Programını tamamlamıştır. 25 yılı aşkın bir süre çeşitli uluslararası ve ulusal kamu kurumlarında yöneticilik ve danışmanlık görevleri yapmıştır. "İşletmelerde Kurumsallaşma ve Uluslararasılaşma Süreci" isimli bir kitabı yayınlanmıştır. Karar verme, liderlik, İnsan Kaynakları, Bilişim Stratejisi, İşletmeler için Büyük Veri Analizi, Bilgi Yönetimi, İş Zekası, Uluslararasılarsa ve Kurumsallaşma, Yapay Zeka ve Yönetim ...
Doç. Dr. Mustafa SUNDU, lisans (1993), yüksek lisans (2000) ve doktora (2013) eğitimini "Yönetim ve Organizasyon" alanında tamamlamıştır. 1999 yılında Sistem Mühendisliği Sertifika Programını tamamlamıştır. 25 yılı aşkın bir süre çeşitli uluslararası ve ulusal kamu kurumlarında yöneticilik ve danışmanlık görevleri yapmıştır. "İşletmelerde Kurumsallaşma ve Uluslararasılaşma Süreci" isimli bir kitabı yayınlanmıştır. Karar verme, liderlik, İnsan Kaynakları, Bilişim Stratejisi, İşletmeler için Büyük Veri Analizi, Bilgi Yönetimi, İş Zekası, Uluslararasılarsa ve Kurumsallaşma, Yapay Zeka ve Yönetim ve Dijital Dönüşüm alanında araştırmalar yapmaktadır. Uluslararası ve ulusal hakemli platformlarda kitap bölümleri ve makaleleri yayımlamıştır. 2016-2017 yıllarında Beykent Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Yönetim Bilişim Sistemleri Bölüm Başkanlığı, 2018-2020 yılları arasında Beykent Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekan Yardımcılığı görevini yürütmüştür. Halen İstinye, Bahçeşehir ve Milli Savunma Üniversitelerinde lisans ve yüksek lisans dersleri vermektedir.
Makaleler
Yeni Nesil Harp Ortamında Askeri Liderlerde Olması Gereken Özelliklerin Bulanık AHP Yöntemi ile Önceliklendirilmesi ,2022
The Impact Of Leader-Member Exchange On Psychological Safety In The Period Of Covid-19 ,2022
Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi: Sistematik İçerik Analizi Yöntemi ile Alan Yazının İncelenmesi ,2022
A Comparative Research About Perception of Blockchain Technology: Türkiye And Pakistan Case ,2024
Bilişimsel Yenilikçiliğinin Örgüt Kültürü ve İş Yükü İle İlişkisi ,2022
Bildiriler
Contractual Relations: An Agency Theory Interpretation from A Managerial Point of View - SEMERCİÖZ FATİH, ALTUNTAŞ GÜLTEKİN, SUNDU MUSTAFA
E-liderlik Perspektifinden Lider-Üye Etkileşimi Üzerine Bir Araştırma - SUNDU MUSTAFA
Tüketici Karar Verme Stili İle Düşünme Stili İlişkisi - SUNDU MUSTAFA,YAŞAR OKAN
Büyük Veri Çağında Örgütler İçin Stratejiler - YAŞAR OKAN, SUNDU MUSTAFA, SAĞLAM HANDE
Start-Up Şirketler için Bilişim Altyapı Servislerinin Belirlenmesi ve Uygulanması - GÜNEY SERVET, SUNDU MUSTAFA, YAŞAR OKAN
Kitaplar
Dijitalleşme ve Yönetim – Nobel Yayıncılık
Organizational Innovation in the Digital Age – Springer
Örgütsel Davranış Kuramları – Nobel
İktisadi ve İdari Bilimlerde Araştırma ve Değerlendirmeler - I – Gece Kitaplığı
Yönetim – Strateji – Organizasyon: Teoride ve Uygulamada – Gazi Kitapevi
