Medical Park Hastaneler Grubu bünyesi Antalya Hastanemizde görevlendirilmek üzere; "İnsan Kaynakları Uzmanı Yardımcısı" arayışımız bulunmaktadır.
Başvuru Kriterleri
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
- İnsan kaynakları süreçlerine ve güncel uygulamalara ilgi duyan,
- Öğrenmeye, gelişime ve geri bildirime açık,
- İletişim becerileri güçlü, insan ilişkilerinde başarılı,
- Planlama, organizasyon ve takip becerileri gelişmiş,
- Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk bilinci yüksek,
- Analitik düşünme ve problem çözme becerilerine sahip,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Gizlilik ve etik kurallara önem veren,
- Güler yüzlü, pozitif ve çözüm odaklı yaklaşımı benimseyen,
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
- Antalya'da ikamet eden veya ikamet edebilecek.
İş Tanımı
- İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesine ve geliştirilmesine destek olmak,
- İşe alım süreçlerinde; ilanların hazırlanması, aday başvurularının değerlendirilmesi, mülakat ve aday iletişimi süreçlerine destek vermek,
- Çalışan özlük dosyalarının ve personel bilgilerinin düzenli şekilde takip edilmesine katkı sağlamak,
- İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin ilgili prosedürlere uygun şekilde yürütülmesine destek olmak,
- İzin, devam-devamsızlık ve puantaj süreçlerinin takibine destek olmak,
- Çalışan taleplerini ilgili birimlere yönlendirmek ve süreçlerin takibini yapmak,
- Oryantasyon ve çalışan gelişim süreçlerinin organizasyonuna destek olmak,
- Eğitim, performans değerlendirme ve çalışan bağlılığı çalışmalarında görev almak,
- İnsan Kaynakları raporlarının ve ilgili dokümantasyonun hazırlanmasına destek olmak,
- Çalışan memnuniyeti ve kurum içi iletişimin geliştirilmesine yönelik çalışmalara katkı sağlamak,
- İş sağlığı ve güvenliği, kalite standartları ve kurum prosedürlerine uygun şekilde çalışmak,
- İnsan Kaynakları biriminin günlük operasyonel süreçlerine destek olmak.
